为认真贯彻落实省政府办公厅《关于加强公安民警职业保障的通知》，县公安局新一届党委班子着眼队伍建设的科学、长远发展，始终将构建和谐警营作为队伍建设工作的重中之重来抓，落实从优待警措施，做到了从工作上、生活上和精神上真正关心爱护民警，最大限度地调动民警工作积极性，不断增强队伍活力和战斗力。

一、坚持工作上爱护民警，做好民警心理健康服务工作。随着改革的不断深入，经济的快速发展，违法犯罪的概率大幅度上升，公安民警的压力也随之增大，这对民警的心理将是一个严峻的考验和挑战。2017年县公安局通过组织统一培训考试，有50多人取得三级心理咨询师证，在今年的大庆安保工作中，县公安局专门组织心理服务小分队下基层，给基层民警提供心理咨询和心理疏导服务，帮助民警学习掌握心理健康知识和调节自我情绪、释放工作压力的方式方法。

二、坚持生活上体恤民警，全面落实民警休假、体检制度，提高民警的生活待遇。一是本着“科学统筹、工休兼顾、应休尽休、及时补休”的原则，结合公安工作任务和警力配置等情况，认真组织局属各单位科学安排民警年休假，并保障民警在法定节假日、休息日得到休息；对坚守在一线连续作战的民警，及时安排轮班调休，切实保障民警一个月内有3至5天休息；二是实行年体检制度。定期组织民警体检，保证每年对全体民警进行一次身体全面检查，并建立民警个人健康档案。2019年4月，我局邀请河南安全健康教育中心宣教科主任、安全健康教育网刘雅楠老师到我局进行健康教育讲座，普及急重病自救和互救知识，提高全局民警职工的身体健康防护意识。

三、坚持家庭上照顾民警，建立走访慰问制度，增进对民警思想的了解。通过定期谈心和召开民警座谈会等形式，全面掌握民警个人家庭情况。每年节前局党委班子成员都要对分包的基层队所和困难党员、困难民警、因公牺牲家属进行集中走访慰问，送去慰问品和慰问金。对民警因公负伤、生病住院等情况坚持做到“五必谈”和“五必访”。

四、加强民警职业风险保障，全面落实各项津贴补贴待遇。除正常的医保和大病救助外，我局还与保险公司对接，为民警、辅警核算人身意外险；积极争取县委、县政府支持，在县政府第32次常务会上，通过了县公安局公安民警两项津补贴的发放办法，切实保障民警权益。