一是着重建立以绩效考核为重点的公务员考核评价机制，抓好各项培训，制定实施公务员职业道德规范。二是落实事业单位进人公开考试招聘及岗位设置管理、卫生行业绩效工资，推进文化、公路、水利、卫生体制改革及以品德、能力、业绩为导向的人才评价机制。三是全力推进创业就业工作，确保就业局势稳中趋好。四是千方百计使非公经济组织及灵活从业人员纳入社会保险，不断提高参保人员待遇水平。五是实施全民技能提升工程，通过大力培训，提高劳动者技能水平、就业竞争力和就业收入水平，全面提升城乡劳动者技能素质。六是以保障农民工参加社会保险、改善工作环境、工资按时足额发放为重点，做好调解、查处违反劳动法规案件工作。七是以加强学习、改进作风、强化服务为抓手，切实提高全局人员业务水平和创新能力，充分发挥自身优势，更好为全县大局服务，为企业基层和职工群众服务。