一是邀请了党代表、人大代表、群众代表和离职老同志代表等参与进来，提高了村干部考核的客观公正性。二是既注重考核一名干部的德、能、勤、绩、廉情况，又注重考核一名干部服务人民群众的态度、能力。同时，注意收集不同层次人群代表对该村两委干部在服务群众等方面的意见和建议，为做好2011年工作开门纳谏。三是主要采取集中述职、现场测评、当场公布结果的形式，让每一名村干部都参与到考核过程中来，在第一时间里知道自己的考核结果、工作中存在的问题和不足，从而明确今后的努力方向。四是把考核测评出来的结果记入个人档案，报乡党委备案，作为下一步提拔使用干部的重要依据。