为进一步充分调动交通路政管理干部职工的工作积极性，扎实推进依法治路工作，结合我县路政管理实际，县交通局路政管理人员实行竞聘上岗。

路政管理人员竞聘上岗活动按照公正、公开、公平、择优的原则，制定了竞聘方案及竞聘程序。首先由各职位竞聘人员进行竞聘演讲，在每个职位竞聘人演讲结束后，由路政所全体干部职工进行无记名投票，并当场唱票。

通过此次竞聘活动，进一步增强了交通路政管理人员干事创业的决心和信心。同时为探索建立充满生机、活力的用人竞争机制奠定了良好基础。