一是优化“人文环境”。通过加强分级培训、培育地税文化，打造一支高素质的干部队伍,在全局范围内营造文明和谐的的地税人文环境。二是优化“管理环境”。强化对税源的实时监控，同时严格落实税收管理员制度，加强绩效考核机制，建立明晰、有序、高效的征收管理环境。三是优化“服务环境”。认真履行“一窗全能、一厅对外、一线办理、一次办结、一人负责”的办税服务职能，推行“提醒服务”、“延时服务”等人性化、个性化服务措施，创建方便、快捷而富有亲情的办税服务环境。四是优化“执法环境”。严格按照法定权限和法定程序执行落实好各项税收法律、法规和优惠政策，公开办税程序和纳税情况，营造公平、公正、公开的经济发展软环境。五是优化“廉政环境”。筑牢地税干部反腐倡廉的思想基础，构建爱岗敬业、廉洁奉公的良好环境。