一是加强学习，学以致用。顺应时代发展要求，认真组织开展科学发展观理论学习活动，局党组把每周二下午定为集中学习时间，由党组成员和局中层干部带头讲课，学习法律法规、专业知识、业务技能，建设学习型机关、学习型干部队伍。下半年截止目前已邀请省厅领导讲课两次，市局领导讲课三次，县检察院做职务犯罪预防报告一次，收到了良好的效果。

二是转变观念，创新工作。切实转变一些干部职工缺乏工作热情和进取心、工作责任心不强、缺少发展冲劲的观念。进一步提高干部职工的综合素质、服务意识和服务水平，创新发展理念，以适应国土资源管理工作新形势发展的需要，每月要求中层以上干部针对一月来开展的工作对班子进行汇报，及时发现问题变被动工作为积极主动创新性的开展工作。

三是秉公执法、廉洁从政。在大力推行政务公开、增强机关工作的透明度的基础上，自觉接受群众监督、社会监督，促进机关运转更加规范协调，工作更加便捷高效，办事更加公开透明。监察室不定期深入基层调查，发现问题严格按照有关规定给与处理，并把处理结果通报全局。

四是做好信访，防患未然。成立国土资源局信访办公室，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、信访办专门负责的工作机制，并对信访工作建章立制，使信访工作走上了规范化、制度化的轨道，成功调解和处理了一批涉及土地方面的矛盾和纠纷，有力维护了健康、稳定的国土资源发展环境。1——9月份共接待来信来访人48起69人次，立案33起，已结案30起，结案率91%。

五是健全制度，狠抓落实。局党组通过认真反复的研究，在征求各方意见的基础上，出台了一系列制度，为工作的有序开展提供了制度保障。为把工作落实到位，局党组责成监察室和办公室密切配合，由局副职带队，对局机关各股、室、队、所实行不定期查岗制度，及时纠正和查处“上网聊天、打游戏”、“干私活”等不良行为，以提高工作效率。并采取“不定地点、不定时间、不提前打招呼”的方法，深入到机关各股室队和全县各国土所，重点对干部职工上班出勤情况以及遵章守纪、工作责任制落实情况进行了认真检查。对查出的重点问题及时在系统内部进行通报。针对个别工作人员效率低下、工作拖沓的问题，实行“四定”责任制，即“定人、定岗、定责、定时”。督促相关股室和责任人按要求完成工作任务，并将每名工作人员的工作业绩与年终评先选优和年度考核挂钩，竭力营造“能者上、庸者下、功者奖、过者罚”的工作氛围。

六是落实“禁酒令”，树立“好形象”。为严肃工作纪律，树立国土部门良好形象，根据县委、县政府联合下发的《关于禁止机关工作人员工作日午间饮酒的通知》的精神的要求，及时认真研究制定了落实措施，对公务接待、婚喜丧宴饮酒行为进行规范管理。要求系统干部职工在工作日中午一律不准饮酒；局各级公务接待在工作日中午一般不上酒；局系统干部职工组织的婚喜丧宴安排在工作日晚间宴请等。同时，切实加大监督检查力度。对执行禁酒令规定情况进行不定期检查，对违规行为实施严格追究，确保禁酒令落实到位，从而树立国土部门的良好形象。（ 杨小鹏）