汾陈镇按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格落实“双推双评三全程”，实施“五制五关”，认真做好发展党员工作。

一、实行发展党员目标制，把好党员计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划，坚持把培养女性、高中以上文化、35岁以下人员作为发展的重点，要求各党支部每年培养2-3名入党积极分子，每两年发展1-2名新党员。

二、实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作，入党积极分子提出申请后，由支部安排2名党员负责培养教育，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查，然后报党委会议审批。对符合条件的发展对象，镇党委组织进行集中培训，学习党的基本路线、基本知识。

三、实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在提交党支部大会讨论通过之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示，党支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的发展对象，党支部进行重新审议或者不予发展，切实增加了发展党员工作的透明度。

四、强化发展党员预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料和手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。镇党委在审批新党员之前，安排组织委员将其入党材料进行审查，经审查发现不符合党员条件的，重新审议或不予审批。

五、严格落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，不下达硬性指标，不搞突击发展，绝不把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。