一是强化学习意识，提高整体素质。购买了业务方面的图书资料，让机关干部进行阅读学习，每季度在机关干部中开展一次“五个一”学习活动，即精读一本书、撰写一本读书笔记、写一篇心得体会、举行一次学习交流会、完成一篇调研文章，使干部进一步开阔了视野，增长了才干。二是强化制度意识，规范工作程序。进一步规范了发文审批、信访举报、案件检查、案件审理等工作程序，完善了《考勤制度》、《学习制度》等多项制度。每月将各项工作任务进行分解，月末进行汇总，半年召开一次述职报告会，年终进行量化考核。三是强化民主意识，建立和谐机关。充分发扬民主，凡属重大事项和重要工作，一律提交班子会集体研究决定。四是强化服务意识，转变工作作风。包村领导带领机关干部深入各村组，倾听群众呼声，维护群众利益，现场处理信访投诉，解决群众困难。同时开展了机关效能建设，全面实行首问负责制、限时办结制和党务政务公开等制度;实行“阳光办公”，在显要位置公示班子成员的姓名、手机号码，以便随时接受群众的咨询和监督。