一是抓好普查员队伍的培训。自开展经济普查以来，把普查员、包村干部、村干部列为培训对象，开展普查条例法规、有关政策要求、普查表格填写和清查方法等内容的业务培训。二是抓普查工作指导。一方面，以村委会为单位科学划分普查区，采取“地毯式”普查的方法，确保不遗漏一个对象；另一方面，强调边普查边宣传的工作方式，特别是针对一些对普查工作有抵触情绪或存在误解的个体经营户，通过普查员耐心细致的讲解，逐步攻克难点，从而带动全镇普查工作的开展。三是责任落实与责任追究相结合。将经济普查列入干部年度考核内容，把工作目标细化落实到相关责任人身上，由包村干部担任各村普查工作指导员，村会计为具体普查员，普查办公室工作人员分片负责各普查区的业务指导，哪一个环节出问题，就由相应责任人承担责任。四是针对不同普查区特点，采取不同的工作方法。