1月29日，县长张国平到县人社局实地调研全县人力资源和社会保障工作开展情况，明确下步工作方向和重点。副县长邴娅陪同调研。

张国平采取座谈交流等方式，详细了解县人力资源和社会保障局基本情况和2023年工作开展情况。

张国平对2023年县人力资源和社会保障局在人才招聘等方面取得的工作成绩给予肯定。就进一步做好2024年各项工作，他强调，要扎实做好就业创业工作。根据工业项目建设和全县产业发展情况，提前谋划就业创业工作，促进全县就业形势“稳中向好”；统筹做好春节假期期间的人员招聘工作，加大与企业的沟通对接力度，提高招聘精准度。

要切实做好社会保障工作。持续扩大社会保险覆盖面，提高群众和企业参保积极性，做好社保缴存基数核定工作，保障劳动者合法权益。

要提升人事人才工作水平。统筹做好人才招聘引进工作，进一步创新工作方法，加大宣传力度，加快招引工作进度，坚持因事择人原则，根据岗位对任职者的资格要求选用人员。

要构建和谐劳动关系。做好劳动关系工作的动态监测，进一步完善“人人持证·技能河南”的课程体系设置工作，结合实际需要设置培训课程，切实提升培训效果。

张国平强调，要树立民生导向。人力资源和社会保障工作关乎民生福祉，关系群众利益，要厚植为民情怀，着力保基本、兜底线、促公平，为人民群众的幸福生活保驾护航。

要服务全县发展大局。充分利用现有资源，统筹做好干部队伍激励、在外优秀人才引进、工业企业人才引进等工作，进一步完善激励机制，全面激发人力资源活力。

要坚持原则性和灵活性相统一。坚守工资发放到位、招聘公平公正底线，切实做好工伤认定、档案审核等工作，全面提升服务水平。

要注重机制建设。树立精细化管理理念，明确工作标准，完善考核制度体系，建立人员培训体系，实现“一岗作业、兼岗作业”，促进人员有序动态流动。

要搭建并发挥好桥梁作用。为企业和求职者提供双向供需对接平台，加强与有关部门的沟通联系，着力破解人员总量富裕、结构性短缺问题。

要敢于创新、善于创新。统筹做好新业态从业人员管理工作，全力做好大数据应用工作，促进全县经济社会高质量发展。